A mediação e a negociação coletiva vêm assumindo papel cada vez mais relevante na condução das crises empresariais, exigindo soluções mais humanas, eficientes e sustentáveis. Nesta obra, a autora propõe uma reflexão inovadora sobre a recuperação extrajudicial no Brasil, aproximando teoria e prática a partir da experiência concreta com métodos consensuais de tratamento de conflitos. Com sólida fundamentação acadêmica e olhar prático sobre a gestão de conflitos, o livro demonstra como ferramentas como escuta ativa, Comunicação Não Violenta (CNV) e construção dialógica podem contribuir para negociações mais transparentes, éticas e efetivas, especialmente nas tratativas envolvendo créditos trabalhistas e negociações coletivas. Ao discutir os limites do modelo tradicional de enfrentamento das crises empresariais, a obra propõe novos parâmetros procedimentais para fortalecer negociações verdadeiramente participativas, conciliando preservação da empresa, dignidade do trabalho, desenvolvimento sustentável e pacificação social. Mais do que uma análise jurídica, este livro convida o leitor a repensar a recuperação empresarial como instrumento de transformação das relações econômicas e humanas na contemporaneidade.
A mediação e a negociação coletiva vêm assumindo papel cada vez mais relevante na condução das crises empresariais, exigindo soluções mais humanas, eficientes e sustentáveis. Nesta obra, a autora propõe uma reflexão inovadora sobre a recuperação extrajudicial no Brasil, aproximando teoria e prática a partir da experiência concreta com métodos consensuais de tratamento de conflitos. Com sólida fundamentação acadêmica e olhar prático sobre a gestão de conflitos, o livro demonstra como ferramentas como escuta ativa, Comunicação Não Violenta (CNV) e construção dialógica podem contribuir para negociações mais transparentes, éticas e efetivas, especialmente nas tratativas envolvendo créditos trabalhistas e negociações coletivas. Ao discutir os limites do modelo tradicional de enfrentamento das crises empresariais, a obra propõe novos parâmetros procedimentais para fortalecer negociações verdadeiramente participativas, conciliando preservação da empresa, dignidade do trabalho, desenvolvimento sustentável e pacificação social. Mais do que uma análise jurídica, este livro convida o leitor a repensar a recuperação empresarial como instrumento de transformação das relações econômicas e humanas na contemporaneidade.
SOBRE A AUTORA
PREFÁCIO
INTRODUÇÃO
PARTE I
FUNDAMENTOS DOS MÉTODOS CONSENSUAIS
CAPÍTULO 1
O DESENVOLVIMENTO DOS MÉTODOS AUTOCOMPOSITIVOS NO TRATAMENTO DE CONFLITOS
1.1 O conflito na sociedade contemporânea: evolução e função transformadora
1.2 Sistemas de resolução de conflitos: da heterocomposição à autocomposição no Brasil
1.3 Uma perspectiva emancipatória para o tratamento de conflitos
PARTE II
RECUPERAÇÃO EXTRAJUDICIAL E CRISE EMPRESARIAL
CAPÍTULO 2
Recuperação extrajudicial de empresas no Brasil: evolução legislativa e crise empresarial
2.1 Origem e fundamentos do sistema concursal brasileiro
2.2 Crise empresarial e mecanismos de soerguimento na Lei 11.101/2005
2.3 A recuperação extrajudicial após a Lei 14.112/2020: fundamentos e desafios
PARTE III
CRÉDITOS TRABALHISTAS, CIDADANIA E CULTURA DE CONSENSO
CAPÍTULO 3
RECUPERAÇÃO EXTRAJUDICIAL, CIDADANIA E CULTURA DE PACIFICAÇÃO SOCIAL
3.1 Créditos trabalhistas e sua relação com a cidadania em contextos de crise
3.2 Métodos consensuais na recuperação extrajudicial: outras possibilidades em relação à judicialização1
3.3 Cidadania e transformação do conflito nas recuperações extrajudiciais1
PARTE IV
MEDIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO NA PRÁTICA
CAPÍTULO 4
MÉTODOS CONSENSUAIS NA RECUPERAÇÃO EXTRAJUDICIAL: APLICAÇÕES PRÁTICAS
4.1 O cenário atual da recuperação extrajudicial e seus desafios
4.2 Negociação de créditos trabalhistas: análise dos planos e participação dos atores envolvidos
4.3 Mediação e negociação na prática: impactos na cidadania e na pacificação social
CONCLUSÕES
REFERÊNCIAS
| ISBN | 978-65-5113-607-8 |
| Dimensões | 23 x 15.5 x 1 |
| Tipo do Livro | Impresso |
| Páginas | 230 |
| Edição | 1 |
| Idioma | Português |
| Editora | Editora Thoth |
| Publicação | maio/2026 |
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A mediação e a negociação coletiva vêm assumindo papel cada vez mais relevante na condução das crises empresariais, exigindo soluções mais humanas, eficientes e sustentáveis. Nesta obra, a autora propõe uma reflexão inovadora sobre a recuperação extrajudicial no Brasil, aproximando teoria e prática a partir da experiência concreta com métodos consensuais de tratamento de conflitos. Com sólida fundamentação acadêmica e olhar prático sobre a gestão de conflitos, o livro demonstra como ferramentas como escuta ativa, Comunicação Não Violenta (CNV) e construção dialógica podem contribuir para negociações mais transparentes, éticas e efetivas, especialmente nas tratativas envolvendo créditos trabalhistas e negociações coletivas. Ao discutir os limites do modelo tradicional de enfrentamento das crises empresariais, a obra propõe novos parâmetros procedimentais para fortalecer negociações verdadeiramente participativas, conciliando preservação da empresa, dignidade do trabalho, desenvolvimento sustentável e pacificação social. Mais do que uma análise jurídica, este livro convida o leitor a repensar a recuperação empresarial como instrumento de transformação das relações econômicas e humanas na contemporaneidade.
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